多特蒙德在領(lǐng)先兩球的情況之下，他們被不來(lái)梅追平了。在施洛特貝克取得紅牌之后，以十人應戰的黃黑軍團連進(jìn)兩球，但是不少人還是認為“小貝殼”染紅，導致了多特蒙德沒(méi)有取勝。不來(lái)梅在下半場(chǎng)改變了進(jìn)攻方式，少一人作戰的多特蒙德在陣容方面處于劣勢地位，再加上施洛特貝克是中后衛，黃黑軍團的跟隊記者貝爾格也承認，如果施洛特貝克還在場(chǎng)上，他至少可以幫助球隊少丟一球。于是，“小貝殼”在賽后成為了口誅筆伐的對象，然而貝爾格分析了更深層次的問(wèn)題——貝爾格覺(jué)得施洛特貝克需要“心理援助”。

在貝爾格看來(lái)，施洛特貝克的犯規動(dòng)作沒(méi)有必要，當時(shí)他完全可以用一個(gè)更小幅度的動(dòng)作，阻擋對手的進(jìn)攻。當然，背后的原因還是多特蒙德的后防線(xiàn)太糟糕，導致“小貝殼”承受了過(guò)高的壓力。在這種高壓之下，施洛特貝克出現動(dòng)作幅度過(guò)大可以理解，這也是他需要“心理援助”的原因。U19梯隊的主帥圖爾貝里只是臨時(shí)主帥，在貝爾格看來(lái)，體育總監凱爾還是要在主教練的層面做出長(cháng)遠打算——凱爾要想辦法聘用穆帥。

穆里尼奧想要回歸五大聯(lián)賽的豪門(mén)俱樂(lè )部，多特蒙德就是他很好的跳板。瓦茨克與魔力鳥(niǎo)的關(guān)系很好，這也是凱爾有機會(huì )聘用穆帥的原因之一。凱爾深知，要成功聘請穆里尼奧這樣一位世界級的名帥，不僅需要誠意，更要有周密的計劃和誘人的條件。他開(kāi)始著(zhù)手準備一份詳盡的執教方案，不僅分析了多特蒙德現有的陣容優(yōu)勢與潛在短板，還精心規劃了未來(lái)幾個(gè)賽季的戰術(shù)布局和轉會(huì )策略，力求展現球隊的長(cháng)遠規劃和雄心壯志。

關(guān)于施洛特貝克有可能心理壓力太大的問(wèn)題，貝爾格還談到了多特蒙德在本賽季的內部矛盾。沙欣時(shí)代留下了一堆爛攤子，其中就包括了領(lǐng)軍人物的爭奪。正隊長(cháng)埃姆雷詹的實(shí)力不過(guò)關(guān)。副隊長(cháng)布蘭特被迫承擔很多責任，但是效果也不盡如人意。這就導致了原本的第三隊長(cháng)、同樣也是本土希望之星的施洛特貝克，差不多被推上了黃黑軍團第一領(lǐng)軍人物的位置。他也迫切需要證明自己能夠承擔領(lǐng)袖職責，在心急之下，反而增加了他出現重大失誤的可能性，那么他還是需要‘心理援助“。

不僅如此，貝爾格還指出，足球場(chǎng)上，除了技術(shù)和戰術(shù)的較量，心理層面的博弈同樣重要。施洛特貝克作為年輕球員，面對如此重大的責任和期望，內心難免會(huì )產(chǎn)生波動(dòng)。他需要在比賽中學(xué)會(huì )如何調整自己的心態(tài)，保持冷靜和專(zhuān)注，而不是被壓力和焦慮所左右。為了幫助施洛特貝克走出困境，貝爾格建議俱樂(lè )部為他提供專(zhuān)業(yè)的心理輔導，幫助他建立正確的比賽心態(tài)和應對壓力的方法。

同時(shí)，隊友和教練也應該給予他更多的支持和鼓勵，讓他感受到團隊的溫暖和力量。施洛特貝克本人也需要意識到，成為領(lǐng)袖并不是一蹴而就的事情，它需要時(shí)間的積累和經(jīng)驗的沉淀。他需要保持謙遜和學(xué)習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和水平，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己的價(jià)值。只有這樣，他才能真正成為多特蒙德隊中的領(lǐng)袖人物，帶領(lǐng)球隊走向更加輝煌的未來(lái)。隊中的領(lǐng)袖人物，帶領(lǐng)球隊走向更加輝煌的未來(lái)。

而在這個(gè)過(guò)程中，球迷們的理解和耐心同樣不可或缺。他們見(jiàn)證了施洛特貝克從一名潛力新星逐漸成長(cháng)為球隊重要一環(huán)的全過(guò)程，深知每位球員的成長(cháng)都伴隨著(zhù)挫折與挑戰。因此，在施洛特貝克面臨困境時(shí)，球迷們應當給予更多的鼓勵與寬容，而非無(wú)端的指責與謾罵。此外，多特蒙德俱樂(lè )部也應從這次事件中汲取教訓，加強對年輕球員的心理建設和團隊建設。通過(guò)組織更多的團隊活動(dòng)和心理輔導課程，增強球員之間的默契與信任，同時(shí)幫助他們學(xué)會(huì )如何在高壓環(huán)境下保持冷靜與專(zhuān)注。這樣的舉措不僅能夠提升球隊的整體實(shí)力，更能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出團隊的力量，共渡難關(guān)。